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Le APP Utility Talent Display® e High Performer Display®

L’applicazione dell’innovazione digitale al settore della formazione manageriale ha permesso la realizzazione dell’APP Utility Talent Display e dell’APP Utility High Performer Display.

L’importanza delle tecnologie nel processo formativo manageriale

Le autovalutazioni dopo o prima e dopo l’evento formativo sono basate su percezioni fortemente influenzabili da variabili anche diverse dalla formazione e dove la misurazione dei risultati è sempre complessa.

I talenti e gli high performers per superare le incertezze generate dal Covid

I talenti e gli high performers sono diventati un fattore differenziante per traghettare le aziende oltre questa fase complessa e incerta dovuta al covid.

L’High Performer Display®, l’app utility che ti permette di visualizzare e quantificare gli high performer!

E’ un corso applicativo rivolto a tutti coloro che devono, nello svolgimento delle loro attività, gestire le risorse umane che gli sono state affidate dall’azienda.

Chi è l’high performer

Conosci le 14 abilità e capacità che rendono una persona un high performer?

L’importanza e l’evoluzione della formazione manageriale

La formazione manageriale è una necessità e è una opportunità per le aziende/imprese private e per la Pubblica Amministrazione. Scoprire come sta evolvendo.

Talent Display®, l’app utility che ti permette di visualizzare e quantificare i talenti!

E’ un corso applicativo rivolto a tutti coloro che devono, nello svolgimento delle loro attività, gestire le risorse umane che gli sono state affidate dall’azienda.

Conosci le 4 potenzialità intellettive che rendono una persona un talento?

Creatività, intelligenza intuitiva, intelligenza emotiva e leadership...

Vuoi scoprire come visualizzare e quantificare Talenti e High Performers nella tua azienda?

Strumenti e metodologie del futuro per la visualizzazione e quantificazione dei talenti e degli high performers...

Talent management in public sector organizations

Nel 2017 Thunnissen e Buttiens pubblicano un articolo sul Public Personnel Management...

A multidisciplinary review into the definition, operationalization and measurement of talent

Nel 2014 Nijs, Gallardo-Gallardo, Dries e Sels pubblicano un articolo sul Journal of World Business...

Global talent management and global talent challenges: strategic opportunities for IHRM

Nel 2010 Shuler, Jackson e Tarique pubblicano un articolo sul Journal of World Business...