L’applicazione dell’innovazione digitale al settore della formazione manageriale ha permesso la realizzazione dell’APP Utility Talent Display e dell’APP Utility High Performer Display.
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Le autovalutazioni dopo o prima e dopo l’evento formativo sono basate su percezioni fortemente influenzabili da variabili anche diverse dalla formazione e dove la misurazione dei risultati è sempre complessa.
I talenti e gli high performers sono diventati un fattore differenziante per traghettare le aziende oltre questa fase complessa e incerta dovuta al covid.
E’ un corso applicativo rivolto a tutti coloro che devono, nello svolgimento delle loro attività, gestire le risorse umane che gli sono state affidate dall’azienda.
Conosci le 14 abilità e capacità che rendono una persona un high performer?
La formazione manageriale è una necessità e è una opportunità per le aziende/imprese private e per la Pubblica Amministrazione. Scoprire come sta evolvendo.
E’ un corso applicativo rivolto a tutti coloro che devono, nello svolgimento delle loro attività, gestire le risorse umane che gli sono state affidate dall’azienda.
Creatività, intelligenza intuitiva, intelligenza emotiva e leadership...
Strumenti e metodologie del futuro per la visualizzazione e quantificazione dei talenti e degli high performers...
Nel 2017 Thunnissen e Buttiens pubblicano un articolo sul Public Personnel Management...
Nel 2014 Nijs, Gallardo-Gallardo, Dries e Sels pubblicano un articolo sul Journal of World Business...
Nel 2010 Shuler, Jackson e Tarique pubblicano un articolo sul Journal of World Business...
Le APP Utility Talent Display® e High Performer Display®